| 1. การรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ |
    |
- ปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ ภายในปี 2573
- ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ขอบเขตที่ 1 และ 2 ลงร้อยละ 25 ภายในปี 2573 เทียบกับปีฐาน 2563
- ลดการใช้พลังงานต่อหน่วยการผลิตลงร้อยละ 15 ภายในปี 2573 เทียบกับปีฐาน 2563
|
| 2. ความหลากหลายทางชีวภาพและระบบนิเวศ |
|
- รักษาพื้นที่อนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพและระบบนิเวศ อย่างน้อยร้อยละ 10 ของพื้นที่สวนไม้ที่ได้รับการรับรองตามมาตรฐาน FSC ตั้งแต่ปี 2551
- ไม่ตัดไม้ทำลายป่าและเปลี่ยนสภาพป่าธรรมชาติเป็นพื้นที่ประเภทอื่น ตั้งแต่ปี 2560 ครอบคลุมการดำเนินงานและห่วงโซ่อุปทานทั้งหมดของ SCGP
|
| 3. การบริหารจัดการน้ำ |
    |
- ลดการใช้น้ำจากภายนอกต่อหน่วยการผลิตร้อยละ 10 ภายในปี 2573 เทียบกับปีฐาน 2565
|
| 4. การจัดการของเสียอุตสาหกรรม |
|
- ปริมาณของเสียจากกระบวนการผลิตในประเทศไทยนำไปฝังกลบเป็นศูนย์ ตั้งแต่ปี 2555
- ปริมาณของเสียจากกระบวนการผลิตในต่างประเทศนำไปฝังกลบเป็นศูนย์ ภายในปี 2573
- ลดปริมาณของเสียที่ต้องกำจัดในประเทศไทย ในการเผาทำลายโดยไม่ได้พลังงานให้เป็นศูนย์ ภายในปี 2568
|
| 5. การจัดการคุณภาพอากาศ |
|
- ลดการปล่อยฝุ่นละอองต่อหน่วยการผลิต ร้อยละ 10 ภายในปี 2573 เทียบกับปีฐาน 2563
- ไม่มีข้อร้องเรียนด้านกลิ่นอย่างเป็นทางการ
|
| 6. อาชีวอนามัยและความปลอดภัย |
  |
- จำนวนอุบัติเหตุถึงขั้นเสียชีวิตของพนักงานและคู่ธุรกิจในพื้นที่ทำงาน การเดินทาง และการขนส่งโดยตรง เท่ากับ 0 รายในทุกปี
- อัตราการบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นหยุดงานของพนักงาน เท่ากับ 0 ราย / 1,000,000 ชั่วโมงการทำงาน ภายในปี 2573
- อัตราการบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นหยุดงานของคู่ธุรกิจ เท่ากับ 0 ราย / 1,000,000 ชั่วโมงการทำงาน ภายในปี 2573
- อัตราการเจ็บป่วยและโรคจากการทำงานของพนักงาน 0 ราย / 1,000,000 ชั่วโมงการทำงาน ในทุกปี
- คู่ธุรกิจรายสัญญา ร้อยละ 100 ผ่านการรับรองความปลอดภัย (SCG Contractor Safety Certification System: SCS) ในทุกปี
- คู่ธุรกิจขนส่งรายสัญญา ร้อยละ 100 ผ่านการรับรองมาตรฐานความปลอดภัยในการขนส่งผลิตภัณฑ์ ในทุกปี
|
| 7. การดูแลและพัฒนาพนักงาน |
 |
- พนักงานร้อยละ 57 ขององค์กรทั้งในประเทศไทยและต่างประเทศ มีความผูกพันต่อองค์กรในทุกปี
- พนักงานในประเทศไทยได้รับการประเมินสมรรถนะและจัดทำแผนพัฒนาพนักงานบนระบบการบริหารจัดการการเรียนรู้ (LMS) ครบทุกคน ร้อยละ 100 ต่อเนื่องทุกปี
|
| 8. การดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชน |
  |
- การละเมิดสิทธิมนุษยชนเป็นศูนย์ในทุกปี
- พนักงานร้อยละ 100 เรียนรู้และผ่านการทดสอบด้านสิทธิมนุษยชน ผ่าน Ethics e-Testing ในทุกปี
- สัดส่วนพนักงานหญิงในระดับจัดการเป็นร้อยละ 24 ภายในปี 2573
|
| 9. การพัฒนาชุมชนและสังคม |
   |
- ความพึงพอใจของชุมชน ร้อยละ 90 ในทุกปี
- จัดกิจกรรม Open House ให้ชุมชนเยี่ยมชมโรงงาน 12 ครั้งต่อปี และมีผู้ร่วมงาน 1,000 คนต่อปี
|
| 10. การกำกับดูแลกิจการ |
|
- การปฏิบัติที่ผิดนโยบายต่อต้านคอร์รัปชันเป็นศูนย์ในทุกปี
- พนักงานร้อยละ 100 เรียนรู้และผ่านการทดสอบด้านจริยธรรม ผ่าน Ethics e-Testing ในทุกปี
|
| 11. ความปลอดภัยสารสนเทศและความปลอดภัยทางไซเบอร์ |
|
- ระบบสารสนเทศมีความพร้อมสำหรับการใช้งานไม่น้อยกว่าร้อยละ 99.5 หรือมีระยะเวลาหยุดทำงานรวมไม่เกิน 1.83 วันต่อปี
- ไม่มีข้อร้องเรียนเรื่องความไม่ปลอดภัยของข้อมูลลูกค้าในทุกปี
|
| 12. สินค้าและบริการที่ยั่งยืน |
|
- รายได้จากการขายสินค้า บริการ และโซลูชันที่ได้รับฉลาก SCG Green Choice เป็นร้อยละ 66.7 ของรายได้จากการขายรวม ในปี 2573
- รายได้จากการขายสินค้า บริการ และโซลูชันที่ได้รับฉลาก SCG Green Choice ซึ่งมอบคุณค่าโดยตรงต่อลูกค้า เป็นร้อยละ 33.3 ของรายได้จากการขายรวม ในปี 2573
- ทุกบริษัทในเครือของ SCGP ร้อยละ 100 ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของ REACH Regulation (Annex XVII และ Substances of Very High Concern (SVHC) for Authorization)
- ไม่มีข้อร้องเรียนเกี่ยวกับความไม่สอดคล้องกับกฎหมายและความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์ในทุกปี
|
| 13. เศรษฐกิจหมุนเวียน |
|
- มุ่งมั่นออกแบบบรรจุภัณฑ์โดยร่วมสร้างสรรค์กับลูกค้า เพื่อมุ่งสู่บรรจุภัณฑ์ที่สามารถใช้ซ้ำ รีไซเคิล หรือสลายตัวได้ ร้อยละ 100 ภายในปี 2573
|
| 14. การมีลูกค้าและผู้บริโภค เป็นศูนย์กลาง |
|
- คะแนนประสบการณ์ของลูกค้า ร้อยละ 85 ในทุกปี
|
| 15. การสร้างคุณค่ายั่งยืนสู่คู่ธุรกิจ |
|
- คู่ธุรกิจร้อยละ 100 ของมูลค่าการจัดหา แสดงความมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามจรรยาบรรณคู่ธุรกิจ SCGP
- คู่ธุรกิจร้อยละ 100 ของมูลค่าการจัดหา ผ่านการประเมินความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาล
หมายเหตุ: มูลค่าการจัดหา หมายถึง มูลค่าตั้งแต่ 1 ล้านบาทขึ้นไป ในการจัดหาแต่ละปี
|
