ประเด็นการพัฒนาที่ยั่งยืนกับผู้มีส่วนได้เสีย

ประเด็นการพัฒนาที่ยั่งยืน 15 ประเด็นของ SCGP เกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้เสีย 9 กลุ่ม
และเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของโลก (UN SDGs) 17 ข้อ ดังนี้

ประเด็นการพัฒนาที่ยั่งยืน	GRI Aspect	ขอบเขตของผลกระทบ (Impact Boundary)
		ภายในองค์กร		ภายนอกองค์กร
		SCGP	พนักงาน	ผู้ถือหุ้น / ผู้ร่วมทุน / เจ้าหนี้	คู่ธุรกิจ / คู่ค้า	ลูกค้า	ชุมชน	หน่วยงานราชการ	สื่อมวลชน	ภาคประชาสังคม / นักวิชาการ / ผู้นำความคิด	คู่แข่ง
การกํากับดูแลกิจการ ขอบเขตของความเสี่ยงและโอกาสด้านความยั่งยืน จรรยาบรรณที่ดี ต่อต้าน Corruption การร้องเรียน การบริหารความเสี่ยงและวิกฤต คุณค่า (Capital Value) จรรยาบรรณและความซื่อสัตย์ (Ethics and Intergrity) ความโปร่งใส (Transparency)	GRI 102 General Disclose (3 Ethic and Integrity, 4 Governance)
สุขภาพและความปลอดภัย ขอบเขตของความเสี่ยงและโอกาสด้านความยั่งยืน การดูแลพนักงานระหว่างช่วง COVID19 การปรับวิธีในการทำงาน การดูแลคู่ธุรกิจ ลููกค้าและชุมชน คุณค่า (Capital Value) สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน คู่ธุรกิจ ลูกค้า และชุมชน	GRI 403: Occupational Health and Safety*
ความรับผิดชอบต่อสินค้าและบริการ ขอบเขตของความเสี่ยงและโอกาสด้านความยั่งยืน พัฒนาผลิตภัณฑ์ให้มีความยั่งยืน สอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาที่ยั่งยืน พัฒนาผลิตภัณฑ์ตามหลักการ Life Cycle Assessment สินค้ามีคุณภาพและมีความปลอด คุณค่า (Capital Value) ผลิตภัณฑ์ที่ใช้งานง่าย แข็งแรง ปลอดภัย และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าและผู้บริโภค	-
การสร้างประสบการณ์ของลูกค้า ขอบเขตของความเสี่ยงและโอกาสด้านความยั่งยืน การพัฒนาเทคโนโลยี และ Solution เพื่อให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า บริการอย่างครบวงจร การสื่อสารกับลูกค้า คุณค่า (Capital Value) ตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าและผู้บริโภค	GRI 102 (5. Stakeholder Engagement)
การดูแลผู้มีส่วนได้เสีย ขอบเขตของความเสี่ยงและโอกาสด้านความยั่งยืน ดำเนินและพัฒนาธุรกิจให้สอดคล้องกับแนวทาง ESG ความคาดหวังและความกังวลของผู้มีส่วนได้เสีย การสื่อสารกับผู้มีส่วนได้เสีย คุณค่า (Capital Value) ความเชื่อมั่นจากผู้มีส่วนได้เสีย	GRI 102 (5. Stakeholder Engagement)
เศรษฐกิจหมุนเวียน ขอบเขตของความเสี่ยงและโอกาสด้านความยั่งยืน การดำเนินงานร่วมกับ supply chain การพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องกับหลักการเศรษฐกิจหมุนเวียน นำนวัตกรรมมาประยุกต์ใช้กับหลักการเศรษฐกิจหมุนเวียน คุณค่า (Capital Value) การดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนด้วยหลักการเศรษฐกิจหมุนเวียน	GRI 201: Economic Performance
การจัดการด้านสิ่งแวดล้อม ขอบเขตของความเสี่ยงและโอกาสด้านความยั่งยืน การจัดการมลภาวะจากการดำเนินธุรกิจ ป้องกันข้อร้องเรียนจากชุมชน คุณค่า (Capital Value) มีคุณภาพสิ่งแวดล้อมที่ดีทั้งภายในโรงงานและชุมชนโดยรอบ อยู่ร่วมกับชุมชนได้อย่างยั่งยืน	GRI 305: Emission (305-7 Nitrogen Oxides (NOx), Sulfur Oxides (SOx), and other significant air emissions GRI 306: Effluents and Waste
การสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนสู่คู่ธุรกิจ ขอบเขตของความเสี่ยงและโอกาสด้านความยั่งยืน การดำเนินงานด้านการจัดหาที่ยั่งยืน พัฒนาพนักงานและคู่ธุรกิจให้ดำเนินการร่วมกันอย่างยั่งยืน คุณค่า (Capital Value) การดำเนินการร่วมกับคู่ธุรกิจที่ยั่งยืน	GRI 102-9 Supply Chain
การพัฒนาพนักงาน ขอบเขตของความเสี่ยงและโอกาสด้านความยั่งยืน การพัฒนาพนักงานให้มีความรู้ความสามารถ คุณค่า (Capital Value) พนักงานมีความรู้ ความสามารถรอบด้าน สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ	GRI 102 General Disclose (102-8 Information on employees and other workers) GRI 404 Training and Education
การพัฒนาและมีส่วนร่วมกับชุมชน ขอบเขตของความเสี่ยงและโอกาสด้านความยั่งยืน ความพึงพอใจของชุมชน การสนับสนุนชุมชนด้านความยั่งยืน คุณค่า (Capital Value) การอยู่ร่วมกับชุมชนอย่างยั่งยืน	GRI 413: Local Communities
การจัดการน้ำ ขอบเขตของความเสี่ยงและโอกาสด้านความยั่งยืน บริหารจัดการน้ำอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน บริหารความเสี่ยงด้วยเครื่องมือสากล คุณค่า (Capital Value) การใช้น้ำอย่างมีประสิทธิภาพ	GRI 303: Water*
การรับมือกับการเปลียนแปลงสภาพภูมิอากาศ ขอบเขตของความเสี่ยงและโอกาสด้านความยั่งยืน การเพิ่มสัดส่วนการใช้พลังงานทดแทนและพลังงานหมุนเวียน ปรับปรุงประสิทธิภาพเครื่องจักร การพัฒนาสินค้าที่ปล่อยก๊าซเรือนกระจกน้อยลง สร้างโอกาสในการแข่งขันทางการค้า การใช้เครื่องมือทางเศรษฐศาสตร์ เพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก การปลูกป่าเพื่อดูดซับก๊าซเรือนกระจก คุณค่า (Capital Value) ใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ ลดก๊าซเรือนกระจกที่เกิดขึ้นจากการดำเนินธุรกิจ	GRI 305: Emissions GRI 302: Energy
สิทธิมนุษยชน ขอบเขตของความเสี่ยงและโอกาสด้านความยั่งยืน ดำเนินการตามกฎหมายและหลักปฏิบัติสากล การบริหารจัดการความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน คุณค่า (Capital Value) ยกระดับคุณภาพชีวิตจากการสร้างคุณค่า อย่างยั่งยืนให้กับผู้มีส่วนได้เสียและสังคม	GRI 412: Human Rights Assessment
การสร้างแรงจูงใจและการรักษาพลังงาน ขอบเขตของความเสี่ยงและโอกาสด้านความยั่งยืน สร้างความผูกพันของพนักงานกับองค์กร การปรับตัวด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล คุณค่า (Capital Value) เป็นองค์กรที่มีคุณค่าและใส่ใจพนักงาน พนักงานมีความผูกพันกับองค์กร	GRI 404: Training and Education
ป่าไม้และความหลากหลาย ทางชีวภาพ ขอบเขตของความเสี่ยงและโอกาสด้านความยั่งยืน บริหารจัดการความหลากหลายทางชีวภาพที่ยั่งยืน การจัดการป่าไม้ที่ยั่งยืน คุณค่า (Capital Value) มีพื้นที่อนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพและระบบนิเวศ มีสวนป่าเศรษฐกิจที่ได้การรับรองตามมาตรฐานการจัดการป่าไม้ที่ยั่งยืน FSC^TM	GRI 304: Biodiversity

*GRI Standards 2018